Coaching

 In Wij helpen bij

Coaching

Participerend leiderschap

De wereld verandert snel en daarmee wordt van organisaties en afdelingen verwacht dat ze wendbaar zijn. Bij een wendbaar bedrijf hoort ook een wendbare wijze van leiderschap. De tijd van controle en top down management is voorbij. Leiders die snel kunnen anticiperen en daarbij voortdurend hun team laten participeren zijn succesvol.

Coaching door ons (via de Story Flow-methode) helpt managers om leiderschap te ontwikkelen door los te leren laten en toch grip te behouden.

Aan bod komt:
– Anticiperen in plaats van top down sturen
– De krachten van je team optimaal inzetten door te sturen op eigenaarschap
– Teamenergie optimaliseren en gebruiken
– Plezier terugbrengen in je eigen werk en je team
– Zelfvertrouwen, eigen kracht, eigen visie op leiderschap ontwikkelen

 


 

Communicatiemanagement vanuit een ‘state of the art’ visie

Coaching door ons (via de Story Flow-methode) helpt jou als communicatieprofessional door te ontwikkelen naar een visie op communicatie die meer bij deze tijd past: anticiperen, faciliteren, communicatiever maken, storytelling. Van middelen denken naar betekenis denken is de trend. Niet meer passief via identiteit en plannen maar dynamisch en (inter)actief vanuit karakter! Iedereen weet dat, maar: Hoe doe je dat? En wat is daarvoor nodig?

Je leert:
– Je eigen visie te ontwikkelen, passend bij deze tijd
– Van (communicatie)plan naar (communicatie)aanpak te gaan
– Een volwaardige gesprekspartner te zijn van het management
– Co-creaties te ontwerpen en begeleiden
– De kracht van storytelling succesvol toe te passen

 

Recent Posts

Leave a Comment

Contact

Interesse? Neem contact met ons op

Not readable? Change text.